あなたの就活タイプは…
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人を育てるメンター
あなたと話した後、人はなぜか前を向いている
SETVタイプ全体の約9%
人の成長にやりがいを感じ、チームの土壌を耕すタイプ。後輩指導や相談役が自然と回ってくる人望の持ち主。人が辞めない組織の中心には、たいていこのタイプがいる。
キャリアへのスタンス
堅実
判断のよりどころ
共感
力の発揮しかた
チーム
仕事の進めかた
構想
強み
面接でそのまま話せる、あなたの武器
- 💪相手の可能性を信じて引き出す育成力
- 💪チームの心理的安全性をつくる力
- 💪立場の違う人をつなぐ橋渡し力
つまずきポイント
先に知っておけば、対策できる
- 🚧厳しい評価や指摘を伝えるのが苦手
- 🚧自分のことを後回しにして疲弊しがち
向いている業界・職種
このタイプの強みが活きやすいフィールド
人材(キャリアアドバイザー)教育・研修人事(採用・育成)地域・まちづくり
就活アドバイス
人を育てるメンターのための就活戦略
「後輩の面倒を見た」経験は最強のガクチカ素材。ただし「優しい」止まりにせず、相手が変化した事実まで語ること。人を軸に業界を横断して受けるのが合理的。
相性のいいタイプ
一緒に組むと化学反応が起きる相手
一匹狼のアントレプレナー
会議をしている間に、もうプロトタイプを作っている
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