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あなたの就活タイプは…
あなたと話した後、人はなぜか前を向いている
人の成長にやりがいを感じ、チームの土壌を耕すタイプ。後輩指導や相談役が自然と回ってくる人望の持ち主。人が辞めない組織の中心には、たいていこのタイプがいる。
キャリアへのスタンス
堅実
判断のよりどころ
共感
力の発揮しかた
チーム
仕事の進めかた
構想
面接でそのまま話せる、あなたの武器
先に知っておけば、対策できる
このタイプの強みが活きやすいフィールド
人を育てるメンターのためのアドバイス
「後輩の面倒を見た」経験は最強のガクチカ素材。ただし「優しい」止まりにせず、相手が変化した事実まで語ること。人を軸に業界を横断して受けるのが合理的。
一緒に組むと化学反応が起きる相手
一匹狼のアントレプレナー
会議をしている間に、もうプロトタイプを作っている
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